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把眼光放长远，把视角放广阔；选择好你的上司，帮助值得帮助的人。
围绕以上这些问题去提问和追问，通过对方提供的信息就比较好判断了。
当你了解你所在企业的行业特点和业务性质，你在人力资源管理上才能不人云亦云、不纠结、不茫然。
很多人习惯看外部，会认为外部机会会比较多。
公告
创始人黄兰兰，国家人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师。专栏作家。多家头部人力资源平台签约作者。千聊直播《管理者成长修炼营》创始人。个人微信号：lanzhiyun529（欢迎管理者加入成长社群）
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小云 
已销户 
柚子吃吃 
annisatia 
go to hell 
好个屁呀～ 
福妹几 
? 
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